Der Weg zur resilienten und zukunftssicheren Unternehmenskultur
Mit der Corporate Culture Map des Fraunhofer IAO Institutes durchlaufen wir in einer gemeinsamen „Bergtour“ einen intensiven Strategieprozess zur Bearbeitung der Themenfelder Nachhaltigkeit & Soziales, Kollaboration, Wissen & Entwicklung oder Chancengleichheit. Ergebnis ist eine individuelle digitale „Wanderkarte“ mit konkreten Meilensteinen, für die in der Abschlussdiskussion Handlungsempfehlungen ergänzt werden.
Inhalte
- Definition von Unternehmenskultur
- Vorstellung der Corporate Culture Map (Fraunhofer IAO)
- Definition eines Themenfeldes für einen Maßnahmenplan
- Zieldefinition für den Maßnahmenplan
- Auswahl und Benennung unserer „Ausrüstungsgegenstände“
- Identifikation und Benennung von Hindernissen bzw. „Stolperstellen“
- Auswahl unseres Teams
- Gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen für unsere Meilensteine
- Generierung einer digitalen „Wanderkarte“
- Diskussion der Ergebnisse und Handlungsempfehlungen
Zielgruppe:
Privatpersonen, Mitarbeitende, Teams, Führungskräfte
Termine:
Datum | Plätze | |
---|---|---|
Durchlauf 1: (15:00 – 18:15) | 07.05.2024 | nicht verfügbar |
Durchlauf 2: (9:00 – 12:15) | 25.07.2024 | nicht verfügbar |
Durchlauf 3: (15:00 – 18:15) | 14.11.2024 | verfügbar |
Ralf Heilmann
Qualifikation:
• 20 Jahre Akademieleiter in einem internationalen IT-Technologiekonzern
• Entwicklung von weltweiten E-Learning Konzepten
• Transformation von IT-Lernkonzepten mit renommierten Industrie-Kunden für den weltweiten • Einsatz in virtuellen Lernumgebungen
• Experte für digitale Transformation und digitale Lernstrategien
• Online Coach und Online Trainer
• Zertifizierter Agil Scrum-Master und Product-Owner
• Beratung und Projektkoordination für Transformations-Projekte i.A. des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Europäischen Sozialfonds
• Autorisierter Transformations-Coach für KMU im Förderprogramm INQA i.A. des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
Webseite:
Elisa Sarnecki
Qualifikation:
• MA Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement (Themen: Change Management, Mediation, interkulturelle Sensibilisierung, E-Learning)
• Trainings und Workshops zu Themen wie interkulturelle Kompetenz und Digitalisierung
• (Online) Coachings und Begleitung zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Konzipierung und Betreuung von E-Learning Konzepten
• Projektkoordination für ESF Transformations-Projekte
Webseite: