Der Weg zur resilienten und zukunftssicheren Unternehmenskultur
Mit der Corporate Culture Map des Fraunhofer IAO Institutes durchlaufen wir einen intensiven Strategieprozess zur Bearbeitung der Themenfelder Nachhaltigkeit & Soziales, Kollaboration, Wissen & Entwicklung oder Chancengleichheit. Ergebnis des Strategieprozesses ist eine digitale Karte mit konkreten Meilensteinen, deren Erreichung eine nachhaltige Änderung der Unternehmenskultur in dem gewählten Themenfeld darstellen.
Inhalte
- Vorstellung der Corporate Culture Map (Fraunhofer IAO)
- Formulierung individueller, relevanter und unternehmenskulturelle Ziele
- Auswahl eines Themenfeldes
- Identifikation der notwendigen oder bereits vorhandenen Ressourcen
- Durchführung einer Risikoanalyse
- Erarbeitung eine passgenaue Lösungsstrategie
- Ergebnis des Strategieprozesses ist eine digitale Karte mit konkreten Meilensteinen, deren Erreichung eine nachhaltige Änderung der Unternehmenskultur in dem gewählten Themenfeld darstellen.
Zielgruppe:
Privatpersonen, Mitarbeitende, Teams, Führungskräfte
Termine:
| Datum | Plätze | |
|---|---|---|
| Durchlauf 1: (15:00 – 18:15) | 07.05.2024 | verfügbar |
| Durchlauf 2: (9:00 – 12:15) | 25.07.2024 | verfügbar |
| Durchlauf 3: (15:00 – 18:15) | 14.11.2024 | verfügbar |
Ralf Heilmann
Qualifikation:
• 20 Jahre Akademieleiter in einem internationalen IT-Technologiekonzern
• Entwicklung von weltweiten E-Learning Konzepten
• Transformation von IT-Lernkonzepten mit renommierten Industrie-Kunden für den weltweiten • Einsatz in virtuellen Lernumgebungen
• Experte für digitale Transformation und digitale Lernstrategien
• Online Coach und Online Trainer
• Zertifizierter Agil Scrum-Master und Product-Owner
• Beratung und Projektkoordination für Transformations-Projekte i.A. des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Europäischen Sozialfonds
• Autorisierter Transformations-Coach für KMU im Förderprogramm INQA i.A. des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
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