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Kleingruppenworkshop 12

Der Weg zur resilienten und zukunftssicheren Unternehmenskultur

Mit der Corporate Culture Map des Fraunhofer IAO Institutes durchlaufen wir in einer gemeinsamen „Bergtour“ einen intensiven Strategieprozess zur Bearbeitung der Themenfelder Nachhaltigkeit & Soziales, Kollaboration, Wissen & Entwicklung oder Chancengleichheit. Ergebnis ist eine individuelle digitale „Wanderkarte“ mit konkreten Meilensteinen, für die in der Abschlussdiskussion Handlungsempfehlungen ergänzt werden.

Inhalte

  • Definition von Unternehmenskultur
  • Vorstellung der Corporate Culture Map (Fraunhofer IAO)
  • Definition eines Themenfeldes für einen Maßnahmenplan
  • Zieldefinition für den Maßnahmenplan
  • Auswahl und Benennung unserer „Ausrüstungsgegenstände“
  • Identifikation und Benennung von Hindernissen bzw. „Stolperstellen“
  • Auswahl unseres Teams
  • Gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen für unsere Meilensteine
  • Generierung einer digitalen „Wanderkarte“
  • Diskussion der Ergebnisse und Handlungsempfehlungen

Zielgruppe:

Privatpersonen, Mitarbeitende, Teams, Führungskräfte

Termine:

DatumPlätze
Durchlauf 1: (15:00 – 18:15)07.05.2024nicht verfügbar
Durchlauf 2: (9:00 – 12:15) 25.07.2024nicht verfügbar
Durchlauf 3: (15:00 – 18:15)14.11.2024verfügbar
Dauer: 3 Stunden (inkl. 15 Minuten Pause).

Ralf Heilmann

Qualifikation:

• 20 Jahre Akademieleiter in einem internationalen IT-Technologiekonzern
• Entwicklung von weltweiten E-Learning Konzepten
• Transformation von IT-Lernkonzepten mit renommierten Industrie-Kunden für den weltweiten • Einsatz in virtuellen Lernumgebungen
• Experte für digitale Transformation und digitale Lernstrategien
• Online Coach und Online Trainer
• Zertifizierter Agil Scrum-Master und Product-Owner
• Beratung und Projektkoordination für Transformations-Projekte i.A. des Ministeriums für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung Rheinland-Pfalz und des Europäischen Sozialfonds
• Autorisierter Transformations-Coach für KMU im Förderprogramm INQA i.A. des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales

Webseite:

www.linkedin.com/in/ralf-heilmann/

Elisa Sarnecki

Qualifikation:

• MA Interkulturelle Personalentwicklung und Kommunikationsmanagement (Themen: Change Management, Mediation, interkulturelle Sensibilisierung, E-Learning)
• Trainings und Workshops zu Themen wie interkulturelle Kompetenz und Digitalisierung
• (Online) Coachings und Begleitung zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Konzipierung und Betreuung von E-Learning Konzepten
• Projektkoordination für ESF Transformations-Projekte

Webseite:

www.linkedin.com/in/elisa-sarnecki/

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