Mit der Corporate Culture Map des Fraunhofer IAO Institutes durchlaufen wir in einer gemeinsamen „Bergtour“ einen intensiven Strategieprozess zur Bearbeitung der Themenfelder Nachhaltigkeit & Soziales, Kollaboration, Wissen & Entwicklung oder Chancengleichheit. Ergebnis ist eine individuelle digitale „Wanderkarte“ mit konkreten Meilensteinen, für die in der Abschlussdiskussion Handlungsempfehlungen ergänzt werden.

Inhalte

• Definition von Unternehmenskultur
• Vorstellung der Corporate Culture Map (Fraunhofer IAO)
• Definition eines Themenfeldes für einen Maßnahmenplan
• Zieldefinition für den Maßnahmenplan
• Auswahl und Benennung unserer „Ausrüstungsgegenstände“
• Identifikation und Benennung von Hindernissen bzw. „Stolperstellen“
• Auswahl unseres Teams
• Gemeinsame Erarbeitung von Lösungsansätzen für unsere Meilensteine
• Generierung einer digitalen „Wanderkarte“
• Diskussion der Ergebnisse und Handlungsempfehlungen

Zielgruppe:

Privatpersonen, Mitarbeitende, Teams, Führungskräfte

Termine: